国风产改进行时⑰ | 深化“师带徒”工作机制,“三步走”战略打造人才梯队
发布时间:
2024-04-11
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为发展新质生产力、推动公司高质量发展培养急需人才,充分发挥“传、帮、带”作用,打造一支高素质高水平的人才队伍,4月7日,公司工会召开2024年深化“师带徒”工作宣贯部署会。薄膜生产总监、各子分公司分管领导、薄膜分厂与相关部门负责人、国风名匠等27人参加会议,工会主席程谦主持会议,总经理张家安出席会议并讲话。
会上,工会副主席王健作《公司2024年度深化“师带徒”工作实施方案》宣贯,“师带徒”工作领导小组成员作表态发言,各部门纷纷表示将深入贯彻落实师带徒工作,通过全过程管理与“带思想、授技能、传经验、促创新”的全方位培养,为公司产业工人队伍源源不断注入新活力。
工会主席程谦强调,一是“师带徒”工作要扎扎实实、富有成效地开展,工作领导小组要加强指导、协调、检查,通过“强基础、提质量、育精英”阶梯式培育模式,形成一级带一级的人才培养梯队;二是各单位执行负责人作为“师带徒”工作实施方案的第一责任人,要准确把握“师带徒”工作的重点内容,做好本单位“师带徒”工作全过程管理。
总经理张家安对“师带徒”工作提出了三点具体要求。
一是要吃透精神。各部门要深入学习和理解文件精神,确保“师带徒”工作方向正确;
二是要压实责任。各单位负责人要切实承担起第一责任人的职责,充分利用工会搭建的平台,推动“师带徒”工作的有效实施;
三是要明确师徒双方的责任与义务。师傅要“传道、授业、解惑”,徒弟要“学习、创新、发展”,共同推动“师带徒”工作的深入开展。